リーダーシップ支援サービス
経営活動の本質は、現在の経営資源を将来の期待のために使うことであり、そこには不確実性とリスクが伴います。企業をゴーイングコンサーンへと導くリーダーには、常に不確実性のなかでの意志決定が求められます。
企業を取り巻く環境変化が著しいなか、リーダーは、イノベーション機会を能動的に活用して事業機会を捉え企業の時代不適合へのリスクを最小化し、適切な分析による手堅い意志決定で成功確率を高めなければなりません。
私たちは、企業をイノベーションへと導くリーダーを対象に次世代事業戦略支援や新規事業創造支援に連携してリーダーのビジョンメイクや意思決定、目標設定と社内浸透をエグゼクティブ・コーチとしてサポートします。また、イノベーションの実行人材として求められるアントレプレナーシップ（起業家精神）を社内に醸成するプログラム、「アントレプレナーシップ・プログラム」を提供します。
アントレプレナーシップ・プログラム
イノベーションの本質は、変化を機会として捉えるところにあり、イノベーションを実行する上で不可欠なマインドセットが、アントレプレナーシップ（起業家精神）です。P.F ドラッカーは、「既存企業とくに大企業は、起業家としての能力を身につけない限り、急激な変化とイノベーションの時代を生き抜くことはできない。」と語っており、変革の時代において起業家精神が組織の一人一人に浸透することの重要性を説いています。
アントレプレナーシップ・プログラムでは、マネジメント層の一人一人が起業家精神を持って、それぞれの業務においてイノベーションを実行するためのマインドセットと行動を身につけます。また、個々のSMARTゴールに「イノベーティブ」クライテリアを加えた目標設定を行い、実際の業務プロセスで成果を出すためにアントレプレナーシップマインドによるイノベーションを実践していきます。
